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Le temps de travail

Les salariés à temps complet sont payés sur une base mensuelle de 151,67 heures.

La durée minimale du travail à temps partiel est de 25 heures hebdomadaire depuis le 1er janvier 2015 (avenant N°48 du 17 avril 2014 relatif au temps partiel).

La durée du travail peut être modulée sur l’année par accord d’entreprise.

Une pause payée est attribuée à raison de 5% du temps de travail effectif.

Le contingent des heures supplémentaires, sur l’année est de 180 heures.

Les salariés amenés à travailler régulièrement le dimanche dans le cadre de l’article L. 3132-13 du Code du travail et, ne bénéficiant pas d’un jour et demi de repos consécutifs dans la semaine auront droit à une majoration de leur salaire de base de 20% pour chaque heure de travail effectuée ce jour-là (est notamment considéré comme consécutif le repos du dimanche après-midi et du lundi qui le suit).

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